الطريقة الأفضل للعمل عن بعد


في العمل عن بعد مزايا وعيوب

وفي ظروف معينة ستكون مضطرا للعمل من المنزل فماذا تفعل؟

سأخوض معك تجربة خاصة اقود منها وقتي وانتاجيتي. لن يكون الوضع منتظما ومستقرا في العمل من المنزل كما هو في المكتب غالبا وذلك لأسباب . اولا التجهيزات من مكتب واضاءة وغيره من أدوات . ثانيا البيئة المحيطة فكل من حولك تواجد وهو بعقليه العمل ووقت الانجاز .

أكمل قراءة

قائد من البيت


مع هذه الموجة التي بلغت وأوجعت الأعمال بحضورها المهيب. تبين لي نوعين من العاملين:

إقرأ المزيد

خطة من يناير إلى ديسمبر


خطط بدايه العام ملهمة وكثير من الأحيان تكون أضغاث أحلام من العام السابق. شهري ديسمبر ويناير لديهما نكهة البداية ورهبة النهاية. تخطط لعام جديد وتقفل الآخر.

يقول انني سأنتهي من خطة هذا العام في شهر ثلاثة لأنني انتظر كيف سيبدأ هذا العام الجديد.

وضع الخطط أحسان يحتاج خطة بذاته ويحتاج دراسة فمهما استحق من وقت فهو لايكفي لأن الاستمرار في العمل على الخطة مهم وتطورها لتلائم الواقع أهم.

تجارب التخطيط ومدارسه كثيرة وفي الغالب تعتمد على بداية بهدف وطرق الوصول إلية وتنتهي بقياس تحقيق الهدف . ارسم خطتك كيفما شئت.

أخذت ممتاز


هذه اولى حالات الفرح بالفوز بنتيجة (منتاز) في مقاعد الدراسة في بداياتك.

في نهاية الفترة المالية في مكان العمل هناك توجيه مهم بإجراء تقييم الأداء للعاملين واطلاعهم على النتائج. وفي مجمل الخطوات يتم التتويج بزيادة كعلاوة سنوية أو ترقية أو لاشيء. هذا دارج في الجهات الربحية التي تقيم وقت الموظف وانتاجيته بمقابل مادي سواء بزيادة أو نقص. على النقيض في الجهات العامة والتقليدية منها بالتحديد يتم التقييم بالمجمل بنسبة عالية ( تقدير ممتاز ) . لايفرق بين جاد و داج. من يأتي باكراً وينتج بالتزام ومن يأتي متثاقلاً وينتج بامتعاض ، ان تكرّم و أنتج.

في ظروف العالم المتغيرة اليوم والسرعة المهولة في التحول للعالم الرقمي، أصبح التغيير في قراءه نتائج الأداء مهم كون سلوك الانسان قد تأثر ومهاراته قد تطورت. ماذا لو كانت العقلية لم تتغير ؟ سيكون مصير المنشأة التراجع ثم تختفي لعدم قدراتها على المواكبة.

لكل موظف جديد :

الوصف الوظيفي في عقد وعرض العمل الذي وقعت عليه قبولاً به، ليس هو المطلوب فقط، بل هو اقل مايمكنكً تقديمه فلا تتوقع عليه ثناء لانه واجب.

ليس بغريب علينا هذا السياق ففي واجباتك المنزليه وواجباتك الدينية ايضاً هناك أمر واجب و آخر مستحب وأخير يكفي لو قام به البعض نيابه عن البقية.

تقوم بعض المنشآت بالتقييم الربع سنوي والنصف سنوي وبعضها فقط في نهايته ، في نهاية العام هناك تقييم أداء ومسيرتك خلال ١٢ شهراً .التزامك بما هو مطلوب منك هو أضعف الإيمان و إذا أردت النمو والتطور يجب أن تؤدي أكثر مما يجب و أن تكون المبادرة هي اسلوبك للتميز والتعلم لمهارات جديدة تضعك في إطار مختلف ومميز عن زملاءك في بيئة العمل.

مامعنى حضانة المشروع؟


ماذا تعني الحضانة لمشروع جديد؟

الأم الناجحة عادةً تلم بامور كثيرة أهمها إدارة المنزل ورعاية أطفالها. وهذا عاده يحدث بسبب اطلاعها وتثقيف نفسها بالقراءة والبحث والسؤال في نفس المجال. فهي تتعمد ابقاء طفلها في بيئة صغيرة تمتلك فيها زمام الأمور تماماً. لأنها تعلم أنه في بدايات إدراكه لما حوله. وفي أول مراحل التعلم لما يجري . كيف ينطق وكيف يسال . كيف يأكل وكيف يشكي. متى يستمع ومتى يتكلم. كيف يتفاعل مع الغرباء وكيف يتفاعل مع أهله. وفي التدخلات الخارجية عادة تكون من الجد والجدة أو العم والخال يتسم الموضوع بالحب والعاطفه ومزيد من الدلال. ولكن النتائج عكسية لما تخطط له الأم من بناء وتاسيس صحي للطفل وشخصيته.

إقرأ المزيد

من صوت منتدى مسك للإعلام في القاهرة ٢٠١٩


في لقاءات مع السفير السعودي وأمناء من جامعة الدول العربية . تحدث الحوار عن الصحافة الجديدة ومستقبل الصحفي. وماذا يحتاج الصحفي الواعي ليبرز في هذا العصر والمستقبل. ركز الحوار على إقرأ المزيد

لحظية أو بانتظام


أثناء إعداد القهوة هذا الصباح وقبل شروق الشمس أتت وهي بعدة ألوان منهكة.سألتها مالذي حصل؟ لم يحن وقت  التمرين بعد . قالت : لدي مهمة عمل عند الساعة الثامنة صباحاً على غير العادة إقرأ المزيد