في نقاش لنمو فريق العمل وتطويرهم


في أحد الاجتماعات الاستراتيجية دارت حول الطاولة أفكار حول القيادة وتطوير المهارات إليها لفريق العمل. فكان جزء من الحوار اقتراحات وافتراضات وتساؤلات عن الطريقة المثلى وافضل الممارسات لتطبيق استراتيجية للعمل بهذا الموضوع. (في الجملة السابقة بعض الاقتباس لاحد المتحدثين في المجال ). ولا انوي تكرارها في بقية الموضوع.

الاستثمار في المواهب الشابه امر معقد فانت بين الحماسه والتعلّم وبين المتابعة والتدقيق.وبناء ثقافة معينه وبيئة عمل حسب رؤيتك. مقابل الاستثمار في ذوي الخبرة ممن سينقلون مفاهيم تعلموها في اماكن اخرى ليشقوا طريقهم معك مع كل مايحملونه من ثقافة وسلوكيات.

ثلاث مراحل تمتد بينها استراتيجية تطوير القدرات والاستثمار في الموظف الجديد

المرحلة الأولى : التعلم للمهارات الفنية والأساسية (تقديم نفسك وتواصل واستجابة) وغيرها من المهارات اللازمة لاتمام العمل حسب المهام المحددة. منها التدريب على رأس العمل والشهادات المهنية والتعلم الذاتي.

المرحلة الثانية: الامتلاك للمهام. فبعد التعلم للمهارات الاساسية فقد حان وقت التنفيذ وامتلاك زمام الأمور من تخطيط وتنفيذ ومتابعة . ففي هذه المرحلة يركز الموظف المحترف على التخطيط والتنفيذ حسبما تعلمه ويتميز دائماً الذي يقرأ ويبحث دائماً في نفس مجال عمله ليضيف لمسته الخاصه.

المرحلة الثالثة: المسؤلية، فتحمل النتائج للعمل الذي تم تنفيذه أمر هام ويصل الى هذه المرحله الشخص الذي لديه المهارات والقدر الكافي من الممارسه .ليكون لديه الثقه في قدراته وعزيمته على التغيير بمعرفته ويقود الدفه لوجهة فريقه بإصراره. وهنا تكون نقاط التعزيز في التدريب على فن القيادة وممارساتها الصحيّة.

التعلم يبني الثقه للتنفيذ والتنفيذ يبني الجرأه للتكرار والإتقان والإتقان يبني العزيمة للقياده.

هذا مسار مباشر للنمو للمبتدئين في حياتهم المهنية ولك في بناء طاقم فريق شاب.

فسوف يتميز من يبادر ومن لديه دافع داخلي للتغيير. ويتخلف من يثقله أن يعمل شيء خارج نطاق عمله أو أن يقرأ حرفاً بعد التخرج من الجامعه.

عندك تعليق ؟

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار وردبرس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s